Bijgewerkt 13 januari 2017

CAO 2017

Op 11 januari zijn de vakbonden en de MSD onderhandelingsdelegatie tot een onderhandelingsresultaat gekomen.


 Na een intensief overleg zijn de vakbonden en de onderhandelingsdelegatie tot een onderhandelingsresultaat gekomen voor een cao met een looptijd van 2 jaar (2017 en 2018). Een belangrijk onderdeel van dit onderhandelingsresultaat is de pilot "Werken naar wens”.

Naast de pilot "Werken naar wens” zijn belangrijke elementen uit het onderhandelingsresultaat: een merit van 2,5% per jaar; verhoging van een groot aantal salarisschalen; het budget voor de categorie 3 opleidingen is verhoogd naar 500 euro per medewerker per jaar; een vernieuwde en verbeterde consignatieregeling. Daarnaast zal een groot aantal van de 21 aanbevelingen van de Werkgroep Duurzame Inzetbaarheid tijdens de looptijd van de cao worden ingevoerd. Een compleet overzicht van het onderhandelingsresultaat vind je hier.

De vakbonden zullen het onderhandelingsresultaat alleen aan hun leden kunnen voorleggen als de randvoorwaarden voor een geslaagde pilot "Werken naar wens” zijn vastgelegd en de volgende openstaande cruciale punten zijn ingevuld: criteria van het zelfroosteren en de financiele consequenties. Partijen denken ongeveer twee weken nodig te hebben.

Namens de vakbonden, met vriendelijke groet,

Henk Zendman, Viktor Kloos, Peter de Ridder.


 
 
 
 
 

  Afbeelding invoegen

Afbeelding invoegen