Wilt  u ons en uw collega's laten weten wat uw mening is? Schrijf dan hieronder een bericht! 
(Uw mailadres wordt niet weergegeven.)

Stuurt u liever uw reactie alleen aan ons? Stuur dan een gewone E mail!


Zet in alle gevallen even duidelijk in uw bericht op welk onderwerp u reageert!










 

Bericht schrijven >

« vorige 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 volgende »

Het is toch niet te geloven wat een onzin er allemaal voorbij komt op dit gastenboek. Laten we nu eens en voor altijd helder zijn: MSD heeft totaal geen interesse in het welzijn van de medewerker. Als ze hun werk maar doen, netjes op tijd al hun verplichtingen nakomen zoals Safebychoice, Targetzero, Mylearning, Rhythymwheel, niet te vaak ziek zijn and so on, and so on. Degenen die voor Werk naar wens zijn, zijn óf bezig te scoren bij hun leidinggevende óf ze werken in de dagdienst. En laten we duidelijk zijn: opmerkingen zoals "werken op feestdagen wordt ons straks door de neus geboord" snijden wel degelijk hout!! Neem maar van mij aan dat deze FANTASTISCHE regeling er door komt, want voor de 2 en 3 ploegendienst is het misschien wel interessant, de 5 ploegendienst heeft hier totaal niets aan en aangezien de democratische regel zoals altijd gehanteerd wordt namelijk "de meeste stemmen gelden" hebben we er ons maar bij neer te leggen. Met als uiteindelijk resultaat dat er een forse leegloop dreigt te ontstaan bij de bonden voor wat betreft de 5-ploegendienst medewerkers, maar ja dat zijn er gelukkig niet zo veel en zo gaan we straks weer vrolijk verder met de orde van de dag.

pietje - 02-04-2017 - 19:44

Boxmeer wat bedoel je met gratis feestdagen? BV is en blijft zoals het is. Voordelen dat hangt van je oude rooster af. In de vijfploegen kun je je dagen zo invullen dat je geen vakantiedag hoeft op te nemen.

5 ploegen - 02-04-2017 - 12:13

Er is geen rooster meer. je mag je dagen invullen zoals jij dat wil. Wanneer jij 6 dagen achter elkaar wil werken dan mag dat.Het enige wat het hetzelfde blijft is je gemiddelde werkweek. Gratis feestdagen bestaan ook niet meer. Ben benieuwd hoe dat zit met bijzonder verlof?
Zouden de vakbonden niet eens een overzicht maken wat de voor en nadelen zijn van werken naar wens. Ikzelf zie behalve het zelf invullen van mijn rooster alleen maar nadelen. Op dit moment zou ik dus tegen zijn. Misschien dat iemand anders wel positieve dingen ziet.

Boxmeer - 31-03-2017 - 13:59

Is er al een overzicht van de nieuwe meret metrix voor 2017?

bjorn - 27-02-2017 - 11:48

Het verhaal van "laat je goed informeren" klopt. En het verhaal dat er geen rooster meer is klopt gedeeltelijk. Je vult je dagen in zoals jij ze wilt werken maar ze vallen wel binnen je oude rooster/werktijden. Moeten er dagen ingevuld worden die buiten je oude rooster vallen dan moet er een ATM traject gestart worden.

beheerder - 26-02-2017 - 21:46

Beste "laat je eerst goed informeren"
Jij beweert dat Mister X onzin verkoopt. Maar ik zie dat jij ook niet reageert op zijn vraag. Of ben je er achter gekomen dat Mister X toch gelijk heeft. Zou je op zijn minst toe kunnen geven

Anoniem - 25-02-2017 - 13:19

Laat eerst goed informeren.
Als jij zo goed geïnformeerd bent dan kun jij misschien alle spelregels hier plaatsen. Mij is gisteren verteld dat we geen vast rooster meer hebben. Vandaar mijn conclusie.

Miste x - 22-02-2017 - 14:10

Beste mister X, je onderstaande verhaal is onzin. Het werken naar wens gaat uit van het rooster dat nu al bestaat. Je kan alleen inschrijven op diensten in dat rooster. Daarin krijg je dan dus meer regelmogelijkheden dan dat je nu hebt.

Het is dus NIET zo dat het gebaseerd is op korte termijn behoefte zoals jij omschrijft (onderhoud, etc.). Er blijft gewoon een basisrooster met diensten gelden. Alleen de namen staan nog niet bij de diensten.

Als de lange termijn behoefte veranderd, dan wordt er een ATM traject gestart om opnieuw de "winkeltijden" en benodigde diensten te ontwerpen. Vervolgens kun je je daar dan weer op inschrijven.

groet!

laat je eerst goed informeren.... - 22-02-2017 - 13:08

Dat werken naar wens klinkt leuk. Vergeet alleen niet dat er ook gewerkt word naar behoefte. Als er geen behoefte is kan je ook niet op die dag inschrijven. Stel er is onderhoud, dan is er minder personeel nodig. Je werkt dan in die periode te weinig uren. Die moet je later inhalen. Hetzelfde geld voor feestdagen. De "Gratis" feestdagen zijn dan voorbij. Er is immers geen behoefte om bijvoorbeeld met kerst te werken. Stel kerst val in je huidige rooster op een dag dat je moet werken, dan heb je nu een gratis dag vrij. In de toekomst dus niet meer. Prima onderhandeld door de vakbonden.

Mister X - 22-02-2017 - 09:16

In de mail&Sync toelichting van MSD staat ook beschreven wat er met de ontziemaatregelen gebeurt na een positief resultaat van de pilot ‘Werken naar wens’, namelijk dat alle ontziemaatregelen vervallen voor alle medewerkers. Na een positief resultaat wordt Werken naar wens uitgerold binnen alle afdelingen waar in ploegendienst wordt gewerkt en vervallen dan dus voor iedereen (inclusief de geconsigneerden) de ontziemaatregelen.
Met werken naar wens wil MSD proberen om de ontziemaatregelen op een andere manier overbodig te maken dan simpelweg afschaffen. Op grond van de ervaringen bij andere bedrijven zijn wij van mening dat door Werken naar wens de behoefte aan ontziemaatregelen flink zal afnemen.
Mocht de pilot negatief uitpakken dan zal er naar een andere oplossing gezocht moeten worden voor het overbodig maken van de ontziemaatregelen. Want een oplossing moet er komen: de MSD populatie wordt ouder en de nachtdiensten en consignatiediensten kunnen niet langer gedragen worden door het jongere deel van de MSD medewerkers.
Afgelopen jaar is er samen met de bonden gezocht naar een constructieve oplossing voor het probleem. MSD en de bonden zien daarin met werken naar wens mogelijkheden.
Tot zover de reactie van MSD op een vraag hierover.
Dit geldt voor zowel voor medewerkers werkend in dagdienst als werkend in ploegendienst.

Marco - 15-02-2017 - 11:30


Bericht schrijven >

« vorige 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 volgende »