Wilt  u ons en uw collega's laten weten wat uw mening is? Schrijf dan hieronder een bericht! 
(Uw mailadres wordt niet weergegeven.)

Stuurt u liever uw reactie alleen aan ons? Stuur dan een gewone E mail!


Zet in alle gevallen even duidelijk in uw bericht op welk onderwerp u reageert!










 

Bericht schrijven >

« vorige 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 volgende »

@Klaasje,
Niemand is onmisbaar en elke functie heeft een taak. Het gaat wat tekort door de bocht om te stellen dat de productiemedewerkers het belangrijkst zijn en dat is denk ik ook niet de discussie die je moet voeren. Het hele opheffen van de ontziebepalingen gaat erom dat MSD en de bonden willen weten of het mogelijk is om roosters te maken waar het grootste deel van de deelnemers zich in kan vinden, zonder dat er ontziebepalingen nodig zijn. Lukt het, en komen we daar samen uit binnen de pilot: "Werken naar wens", dan is dat volgens mij winst voor iedereen.

Klaasje d'n Twidde - 13-02-2017 - 14:06

Zo duidelijk is het nu wel geworden dat MSD niet helemaal draait zoals men het graag ziet daar achter die Grote Muur (=USA, geen chinese).
Een nieuwe kapitein op een schip dat blijkbaar niet vlotjes genoeg met de stroom meeging.
Wat dat voor gevolgen zal hebben voor een groot aantal medewerkers dat meelifte op die stroom zal de toekomst leren.
Feit blijft wel dat de productiemedewerkers de basis vormen voor de gehele toko: geen productie, geen overhead.
Hopelijk is onze nieuwe kapitein zich daar ook van bewust en dat er een eind moet komen om deze kostbare groep op te zadelen met vergaande versoberingen van de CAO, want het is bij iedereen bekend: slechte sfeer in de productie leidt uiteindelijk alleen maar naar verslechtering van de resultaten op alle fronten.

klaasje - 11-02-2017 - 18:16

MSD presenteert jaar- en kwartaalcijfers

Op 2 februari heeft MSD haar omzet- en winstcijfers over het vierde kwartaal en over heel 2016 bekendgemaakt. In vergelijking met het vierde kwartaal van 2015 daalde de kwartaalomzet met 1% naar 10,1 miljard dollar, maar dat was inclusief een negatieve wisselkoersenimpact van 1%. De nettowinst in het kwartaal steeg naar bijna 1,2 miljard dollar, in vergelijking met de 976 miljoen dollar van een jaar eerder.

De jaaromzet is uitgekomen op 39,8 miljard dollar, een stijging van 1% procent in vergelijking met 2015, inclusief een negatieve impact van wisselkoersen van 2%. Voor het jaar 2017 rekent het bedrijf nu op een omzet die uit zal komen tussen de 38,6 miljard en 40,1 miljard dollar. De winst komt in 2017 naar verwachting uit op 2,47 dollar tot 2,62 dollar per aandeel.

Direct na de bekendmaking op 2 februari reageerden analisten en andere MSD-volgers overwegend positief. Veel krantenkoppen haakten in op de positieve ontwikkelingen rond Keytruda en op de aandelenmarkt steeg de koers van het MSD-aandeel. Later op dezelfde dag lichtte een uitermate tevreden CEO Ken Frazier de cijfers en verwachtingen toe tijdens een Employee Business Briefing. “Vorig jaar hebben we zo’n 4 miljard omzet verloren als gevolg van verlopen patenten. En toch is onze jaaromzet gegroeid in vergelijking met een jaar eerder. Zoiets is in de geschiedenis van onze industrie nog niet eerder vertoond.”


Maar de 55+ regeling mogen we niet houden. Verder zou MSD het liefst nog de regelingen m.b.t. secundaire arbeidsvoorwaarden verder versoberen.

Met vriendelijke groet,
De 5-ploegendienst

5-ploegen - 11-02-2017 - 07:52

Wanneer worden de spelregels bekend van het werken naar wens ! Gebeurd dit pas als de nieuwe CAO al rond zijn. Dit is alleen maar gunstig voor MSD want dan werken ze alleen nog maar met Flex werkers , en dan kan je werken als het druk is en thuis blijven als het rustig is!!! Voor minder Salaris.

5 Ploegen - 09-02-2017 - 17:41

Ik vraag me af in hoeverre MSD, nog denkt een goed werkgever te kunnen zijn.
Bij elk nieuw afgesloten CAO in de afgelopen 6 jaar wordt er steeds meer van je afgepakt.
Veel medewerkers verlaten het bedrijf, en de vacatures worden moeilijk ingevuld.

M - 09-02-2017 - 14:43

Ik heb tegengestemd. Zeker omdat niemand de moeite heeft genomen om uit te rekenen wat dit betekent voor de huidige ploegentoeslagen. Dat had ik op zijn minst verwacht van de vakbonden. Wat een tegenvaller

Mister X - 09-02-2017 - 12:59

Ik vind de CAO voorstellen op zich niet zo verkeerd maar ik ga toch tegenstemmen omdat er nog veel te veel onduidelijk is over de spelregels met betrekking tot het inroosteren bij het werken na wens.

Bezoeker - 09-02-2017 - 11:27

Regelingen inleveren en er niets voor terug krijgen, goed onderhandelingsresultaat!!
Ja de nieuwe matrix zou MSD 2,5% meer kosten, deze berekening is natuurlijk gebaseerd op de huidige ploegensystematiek maar ja die zal snel hierna aangepast worden, minder in de nachten en meer op de zaterdagen, onder het mom van gezonder werken. Dat "gezonder werken" levert MSD dan tevens ook geld op, mooi meegenomen toch!!!
Dan kost de nieuwe matrix geen 2,5% meer, maar brengt het nog meer geld in het laatje, komt natuurlijk ten gunste van de patiënt, daar doen we het toch voor??????

Men - 08-02-2017 - 20:58

Indien 50% van de respondenten + één een 6 of hoger geeft aan ‘Werken naar wens’, dan worden de afspraken zoals vastgelegd in het onderhandelingsresultaat integraal voor alle (ploegendienst) medewerkers ingevoerd, tenzij er onverwachte (bedrijfseconomische) redenen tijdens de pilot periode naar voren komen die MSD anders zou doen besluiten.
Interessante zin dat laatste.

Mister x - 05-02-2017 - 11:09

Indien 50% van de respondenten + één een 6 of hoger geeft aan ‘Werken naar wens’, dan worden de afspraken zoals vastgelegd in het onderhandelingsresultaat integraal voor alle (ploegendienst) medewerkers ingevoerd, tenzij er onverwachte (bedrijfseconomische) redenen tijdens de pilot periode naar voren komen die MSD anders zou doen besluiten.
Interessante zin dat laatste.

Mister x - 05-02-2017 - 11:09


Bericht schrijven >

« vorige 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 volgende »