Wilt  u ons en uw collega's laten weten wat uw mening is? Schrijf dan hieronder een bericht! 
(Uw mailadres wordt niet weergegeven.)

Stuurt u liever uw reactie alleen aan ons? Stuur dan een gewone E mail!


Zet in alle gevallen even duidelijk in uw bericht op welk onderwerp u reageert!










 

Bericht schrijven >

« vorige 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 volgende »

Hoi Maurice,
In verband met ziekte is het overleg 21 december niet doorgegaan. We zitten vandaag in CAO-overleg.

Joris - 11-01-2017 - 13:44

Wat een stilte (voor de storm?). Er is toch CAO overleg geweest voor kerst, of heb ik dat verkeerd begrepen?

Maurice - 06-01-2017 - 11:35

Wat gebeurt er met de ploegentoeslag

Zeg ik niet - 08-12-2016 - 15:18


In het FNV-CNV overzicht tussenstand CAO-onderhandelingen na 2e ronde werd vermeld dat MSD nog gaat communiceren dat voor de beoordelingen lower en bottom 'de kromme van Gauss' niet meer gehanteerd wordt. Dit zou moeten betekenen dat er geen calibratieslachtoffers aangewezen worden om te voldoen aan die bewuste normaalcurve. Waardoor medewerkers die normaal/lower functioneren niet meer geslachtofferd worden naar een lower of bottom beoordeling om de statistiek kloppend te maken.
Die communicatie heeft nog niet plaatsgevonden terwijl er op dit moment al gecalibreerd wordt. Wanneer MSD bedoelt dat dit al een tijdje niet meer gehanteerd wordt, heeft dit verstrekkende gevolgen gehad voor degenen die toch geslachtofferd zijn! Halvering resp. nullificering van loonsverhoging en bonus is nogal wat! En dan nu nog ff wachten met dit te communiceren? Slordigheidje misschien? Vergeten per ongeluk? Beetje dom soms? Ik weet niet wat ik hiervan moet denken. Een gemiste kans om die grote onrecht snel uit de wereld te helpen, beste MSD!

Tinus - 30-11-2016 - 16:37

 

Ik ben betrokken bij het oprichten van NMP, en kan je vertellen dat ik daar nooit door MSD over ben benaderd of toe aangezet. Samen met Ton heb ik NMP opgericht als een bond voor alle MSD medewerkers en dat is nog steeds zo. De leden van VMHP-MSD en de Unie hebben we actief benaderd om zich over te schijven naar NMP, omdat de vertegenwoordiging van deze bonden bij MSD zou stoppen, maar het staat iedere MSD medewerker vrij om lid te worden van NMP en ik kan het je ook van harte aanraden. NMP is namelijk een bond voor alle MSD medewerkers. Als bond handelen we in opdracht van de leden dus hoe beter onze leden een afspiegeling vormen van het bedrijf, hoe beter we iedereen vertegenwoordigen als er gestemd moet worden. NMP is een bond zonder landelijke doelstellingen die zich daardoor helemaal kan richten op de belangen van haar leden.

Dat gezegd hebbende, de verschillen tussen FNV/CNV en NMP zijn niet zo groot als je kijkt naar wat we belangrijk vinden. Alleen kiezen we soms voor andere oplossingen.

NMP vindt duurzame inzetbaarheid en een structurele salarisontwikkeling heel belangrijk. MSD en de gezamelijke bonden hebben een werkgroep duurzame inzetbaarheid die heel goed werk verricht om een aantal van de grote problemen, waar MSD en de vakbonden in de vorige ronde absoluut niet uitkwamen, van passende oplossingen te voorzien. Deze voorstellen brengen we graag aan de onderhandelingstafel in. Dan kun je zeggen dat we de belangen van de mensen in de O- en B-schalen niet goed behartigen, maar als je even nadenkt realiseer je je dat NMP het vooral belangrijk vindt dat het werk bij MSD voor iedereen vol te houden is en dat MSD medewerkers waarde behouden op de arbeidsmarkt.

Wij MSD medewerkers zijn het bedrijf. Zonder bedrijf hebben wij als medewerkers geen inkomsten, maar zonder ons staat MSD ook stil. We moeten er daarom samen uitkomen.


Joris den Ouden

Joris den Ouden - 21-11-2016 - 15:39

http://www.fiercepharma.com/corporate/merck-s-frazier-joins-top-paid-pharma-ceos-a-25m-package

Jan Venoort - 19-11-2016 - 04:44

 

n.v.t.

Spotprent - 18-11-2016 - 18:34

Slim gespeeld door MSD om een eigen vakbond op te richten.Als deze bond dan ook nog doorslaggevend kan zijn, weet je wat je moet doen met jou lidmaatschap ! Waarom dan nog lid worden/blijven ??

Operator in ploegendienst - 17-11-2016 - 12:47

De onderhandelingen betreffende de CAO voor 2017 zijn inmiddels op gang gekomen, en volgens de laatste update van FNV/CNV liggen MSD en de nieuwe vakbond NMP, al grotendeels op 1 lijn???????
Het bevreemdt mij dat de NMP er voor heeft gekozen om niet gezamenlijk met FNV en CNV op te treden, zeker gezien het voorval van 3 jaar geleden toen 'per ongeluk" een akkoord werd bereikt met 2 relatief kleine bonden. Gevolg was dus dat op deze manier een akkoord werd bereikt waarbij geen absolute meerderheid van de vakbondsleden was vereist.
En NU?????
De NMP bestaat grotendeels uit werknemers van MSD die zich in de beter betaalde salarisschalen bevinden.
De belangen van deze medewerkers ,zijn blijkbaar nogal verschillend dan de belangen van de medewerkers die zijn aangesloten bij de FNV/CNV.!!!!!!
Als we niet oppassen wordt er een akkoord gesloten tussen MSD en NMP en wordt op die manier weer de meerderheid van vakbondsleden omzeild.
Ik vindt het verder heel erg frappant dat de NMP het op veel punten in de voorstellen eens is met MSD, en kan mij niet aan de indruk onttrekken dat hier onder 1 hoedje wordt gespeeld op een wel heel erg doorzichtige manier.

Sjakie - 17-11-2016 - 11:38

Op https://www.fnv.nl/sector-en-cao/alle-sectoren/flex/uitzendkrachten/eerlijk-loon-meer-zekerheid/?utm_source=emark&utm_medium=email&utm_campaign=campaign-algemene-nieuwsbrief-fnv-27-oktober-2016 een belangrijke enquête voor alle uitzendkrachten. Wijs iedere uitzendkracht in je omgeving hierop! Voor 14 november invullen.

Marco - 27-10-2016 - 18:13


Bericht schrijven >

« vorige 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 volgende »