Wilt  u ons en uw collega's laten weten wat uw mening is? Schrijf dan hieronder een bericht! 
(Uw mailadres wordt niet weergegeven.)

Stuurt u liever uw reactie alleen aan ons? Stuur dan een gewone E mail!


Zet in alle gevallen even duidelijk in uw bericht op welk onderwerp u reageert!










 

Bericht schrijven >

« vorige 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 volgende »

Toch wel leuk om te zien dat de directie hier op deze site verkapte reclame voor hun eigen voorstellen maken. Super gÍnant, maar wel grappig

Intervetje - 12-10-2015 - 07:41

De vakbonden hebben een goed en afgewogen voorstel ingediend voor de cao onderhandelingen. Met aandacht voor alle categorieŽn medewerkers en rekening houdend met de resultaten van de enquÍte van de vakbonden onder alle medewerkers. Zonder overvragen aan MSD. De ingediende matrix voor de loonsverhogingen was gebaseerd op een reŽle, en voor MSD betaalbare, loonsverhoging voor iedereen. In lijn met wat de afgelopen jaren de prijsstijgingen zijn geweest en de collectieve loonsverhogingen bij andere bedrijven. Waar MSD zwaar bij is achtergebleven, een merit verhoging is absoluut geen collectieve loonsverhoging!
Het voorstel van MSD was precies het tegenovergestelde! Een valse voorstelling van zaken, de informatie onvolledig weergeven, suggestief, manipulerend. Volledig onbetrouwbaar. Hierbij worden ook groepen werknemers tegen elkaar uitgespeeld. De voorgestelde ingrepen in toeslagen zijn buiten elke redelijkheid, en hebben ook niets te maken met duurzaam werken waarmee MSD zegt zich mee bezig te willen houden. Er wordt totaal geen aandacht gegeven aan de voortdurende overbelasting van medewerkers. In slogans aangeven dat medewerkers heel belangrijk zijn, maar als het er op aankomt je medewerkers laten stikken.
De reactie bij de laatste onderhandelingsronde heeft het alleen maar erger gemaakt. Volkomen terecht dat de vakbonden de onderhandelingen hebben opgeschort tot MSD met een fatsoenlijk voorstel komt.
Dat er verschillen zijn bij de uitgangspunten voor de onderhandelingen is logisch. Wat er wel bij hoort, is dat je probeert elkaars standpunten te begrijpen. Dat ontbreekt bij de onderhandelaars van MSD volledig. Een arrogante houding die ervan uitgaat dat we het wel weer zullen slikken.
Deze houding verziekt het klimaat in dit bedrijf.
Wordt dit gedragen of opgedragen door hun Amerikaanse bazen, of willen ze zelf het braafste meisje/jongetje van de klas zijn en een hogere bonus binnenhalen?
Een beetje directie weet dat met goed gemotiveerd en betrokken personeel de positieve resultaten voor het bedrijf de kosten van goede arbeidsvoorwaarden en een reŽel beloningsbeleid verre overtreffen. Zij kennelijk niet. Wat ze doen is niet in het belang van ons bedrijf. Het wordt het tijd ze dit duidelijk te maken met acties, als ze het niet uit de reacties in dit gastenboek begrijpen en met een nieuw voorstel komen dat recht doet aan de medewerkers.
Ik neem aan dat ze niet zitten te wachten op vervelende vragen van hun bazen hoe het zo ver heeft kunnen komen en waarom dit niet in gewone onderhandelingen kon worden opgelost.

MSD medewerker.

MSD medewerker - 11-10-2015 - 23:38

Het is toch schandalig dat MSD ons dit CAO aanbod doet! Als we onszelf respecteren kunnen we niet anders doen dan hiertegen in opstand te komen, want waar is de grens? Heel goed dat de vakvond de onderhandelingen heeft gestaakt. Ik ben bang dat dit alleen het begin is en als we dit accepteren,is het hek van de dam. Collega's spreek je daarom hiertegen uit, want dit moet gestopt worden. Ook wij hebben gewoon recht op loon naar werk en niet zoals het MSD alleen uitkomt. Dit zijn verkapte bezuinigingen over ONZE ruggen!

MSD'er - 11-10-2015 - 20:14

Als medewerkers hebben wij al jaren HART voor de zaak, MSD is daarom HARD voor ons als medewerkers. Misschien zouden wij als medewerkers ook eens HARD moeten zijn voor de zaak, zodat MSD weer HART krijgt voor zijn medewerkers.

MSD-er dagdienst - 11-10-2015 - 19:43

 

We willen gewoon een redelijke CAO. Niet meer, maar vooral ook niet minder!

wij willen een goede CAO! - 11-10-2015 - 10:59

 

Zo voelen we ons. Als bij de vuilnis weggegooide uitgeperste sinnaasappels.

Respectloos, BAH!!!!

Inclusion - 11-10-2015 - 03:23

Hallo,

Jammer genoeg is de uitkomst van de CAO onderhandelingen nog niet bekend namelijk leuke, uitdagende dagdienstvacature gezien, geen nacht- middag of weekenden meer werken altijd met de kinderen mee naar het sporten kunnen 10 extra verlofdagen en dat met de huidige CAO voorstellen voor slechts 180,- euro minder en de vacature is nog ingedeeld in een hogere schaal ook.

ploegen medewerker - 10-10-2015 - 16:30

Hallo,

Vandaag maar met de fiets gekomen om alvast te oefenen, met deze CAO voorstellen is de auto binnenkort toch niet meer te betalen.

Ploegenmedewerker - 10-10-2015 - 15:59

Harry zal wel een manager zijn, die kramen bij ons ook zo'n onzin uit

Boos - 10-10-2015 - 13:30

Je kunt het ook omdraaien hŤ, als de kosten hard waren gestegen, was een deel van het werk naar Ierland gegaan in plaats van nu andersom. Daar kun je van alles van vinden, maar ik ben blij dat ik werk heb en iets maak waarmee de wereld er wat beter op wordt. En nu weekend vieren.

Harry - 09-10-2015 - 23:08


Bericht schrijven >

« vorige 18 | 19 | 20 | 21 | 22 | 23 | 24 | 25 | 26 | 27 | 28 | 29 | 30 | 31 | 32 | 33 | 34 | 35 | 36 | 37 volgende »