Wilt  u ons en uw collega's laten weten wat uw mening is? Schrijf dan hieronder een bericht! 
(Uw mailadres wordt niet weergegeven.)

Stuurt u liever uw reactie alleen aan ons? Stuur dan een gewone E mail!


Zet in alle gevallen even duidelijk in uw bericht op welk onderwerp u reageert!










 

Bericht schrijven >

« vorige 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 volgende »

Of ik van plan ben te gaan part-timen? Wanneer verplicht overwerk weer grondslag wordt voor vakantiegeld, winstdeling en pensioenopbouw, zou ik het overwegen. Zeker wanneer de leeftijdontziemaatregelen beperkt worden. Al zou dat dan lood om oud ijzer zijn. Nu is overwerken op part-time dagen nog slechter betaald, wanneer je die 3 zaken meerekent.

50+ - 17-08-2018 - 08:33

Is er inmiddels al meer duidelijkheid over het werken naar wens plan van onze hr afdeling? Ik hoor er niets meer over namelijk.

HJ

HJ - 04-01-2018 - 12:46

Vanwege het verplicht gesteld overwerk in onze onderneming even het volgende:

Werknemers moeten in eerste instantie zelf opletten dat de regels voor arbeidstijd, rusttijd, pauze en nachtarbeid niet
worden overschreden.

Wie wil nagaan of dit het geval is, zie https://www.fnv.nl/themas/werktijden/arbeidstijden/ Het belangrijkste hierbij is om goed op de rusttijden te letten.

Zie verder pagina 4 op de volgende download: https://www.rijksoverheid.nl/binaries/rijksoverheid/documenten/brochures/2011/04/29/de-arbeidstijdenwet-nederlands/brochure-de-arbeidstijdenwet.pdf

Marco - 31-10-2017 - 21:38

Het bericht "geniaal" van "waardeloos" is verwijderd nadat is gebleken dat het opgegeven mailadres ongeldig bleek. Overigens is het bij de misbruiker van de naam van FNV bestuurder Henk van der Ploeg eenzelfde check uitgevoerd. Wanneer in de toekomst 'trollen' het leuk vinden om onder naam van iemand anders iets te plaatsen, worden deze bijdragen (na check) verwijderd.

webbeheerder - 16-10-2017 - 19:37

Helaas worden er berichten geplaatst in het gastenboek door een onbekende persoon onder mijn naam. Als bestuurder FNV communiceer ik niet met de werknemers MSD via het gastenboek. Communiceren met de leden en andere werknemers doe ik per mail / brief of pamflet.
Dit is dus mijn enige bijdrage in het gastenboek. Alle andere berichten onder mijn naam zijn ... om met Trump te spreken "fake"

henk van der ploeg - 16-10-2017 - 10:57

Voor de FNV leden die even niet meer weten hoe gebruik te maken van de regeling voor belastingteruggaaf op contributie vakbond: nadat je je jaaropgave contributie hebt afgedrukt en ondertekend, kun je op het werk op intranet naar de HR-site gaan (groene gids) om daarvan het formulier vergoeding vakbondscontributie te printen, in te vullen en ondertekenen. Daarna beide formulieren scannen en mailen naar het mailadres dat op dit formulier staat. Wacht hier niet te lang mee, HR zal na oktober ontvangen formulieren niet meer in behandeling nemen. Tip: meteen doen wanneer je het nog niet gedaan hebt :-)

Marco - 05-10-2017 - 20:47

Even een reactie op het bericht van Jantje.
Kijken we naar de financiele beloning, hebben we het niet slecht bij MSD.
Echter is het kort door de bocht om te zeggen dat je gewoon een ander baantje kunt gaan nemen.
Als je langere tijd bij MSD werkt heb je specifieke kennis opgedaan die in weinig andere bedrijven zijn toe te passen.
Als je daarbij ook al de 50 bent gepasseerd kan ik je verklappen dat je géén andere geschikte baan zult vinden.

DR - 21-09-2017 - 19:47

WNW zou een systeem moeten zijn waarin met jouw wensen rekening wordt gehouden. Klinkt leuk maar de praktijk is anders. Het komt er eigenlijk op neer dat je zowel op korte als lange termijn niet weet waar je met je rooster aan toe bent. Afspraken maken is er voor mij alleen maar moeilijker op geworden.
Oh ja, en die 2 jokers heb je ook niets aan. Die ben je al kwijt om 1 weekend in de maand vrij te zijn en zelfs die kunnen ze overrulen.
Naast het volledig beschikken over jouw weekend,zijn de toeslagen ook nog eens flink verlaagd.
Verder bouw je plus en minuren op en dat kan best een tijdje goed gaan.
Wanneer je nachtdiensten loopt om je collega te ontzien wordt dat door je collega wellicht gewaardeerd. Na die 20 minuren mag je dit bezuren en de langere diensten lopen ter compensatie.
Voor degenen die een hekel aan de nachtdiensten hebben kun je je rooster dus ook wel invullen, je gewaardeerde collega loopt tenslotte die nachten niet meer totdat zijn minuren zijn weggewerkt.

Ben je vervolgens 50+ dan ben je helemaal vogelvrij verklaard en wordt alles afgepakt.
Alles onder het motto iedereen wordt ouder, maar niemand die zich afvraagt hoe de kwaliteit van leven er dan uitziet.
Tijdens de pilot zie je dat ze het bedrijfsbelang soms iets laten schieten om vooral de mensen te pleasen zodat WNW een succes wordt.
Als dit erdoor komt zijn we echt de klos!

Ik hoop toch zo dat de mensen echt goed nadenken voordat ze hiermee accoord gaan.
En dat allemaal door een bedrijf dat pretendeerd zich om de gezondheid van de mensen te bekommeren, ik ben er ziek van!

DR - 21-09-2017 - 19:25

Piloten moet natuurlijk pilot zijn

Boxmeer - 21-09-2017 - 18:07

Beste mauce.
Ik kan je verzekeren dat in Boxmeer de meerderheid tegen wnw is. Ik weet dat omdat ik zelf ook aan piloten meedoe. De laatste enquête is misschien positiever ingevuld dan de vorige. Ik denk dat zeker 90% tegen werken naar wens is hier.

Boxmeer - 21-09-2017 - 14:14


Bericht schrijven >

« vorige 1 | 2 | 3 | 4 | 5 | 6 | 7 | 8 | 9 | 10 | 11 | 12 | 13 | 14 | 15 | 16 | 17 | 18 | 19 | 20 volgende »